宁夏新增7个博士后科研工作站 《搬淫家》三、经验启示（一）党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变1、建立科学的考评评价机制：2、建立完善的表彰激励机制：3、完善规划体系，提升服务质量：4、建立透明的公开承诺践诺，增强责任担当：（二）服务群众联做，推动“被动服务”向“主动服务”转变深入到群众中去，广泛发动群众、组织群众、凝聚群众，吸引更多群众参与进来、融入进来，把群众最关心、最直接的现实问题转化为党组织、党员付诸实际的方向标，把党的政策、主张转化为群众的行动自觉，构建起党建引领的共建共治共享的社区治理新格局。《搬淫家》

　　中新网银川5月30日电 (记者 于晶)30日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会公布2023年批准新设博士后科研工作站名单，宁夏回族自治区获批新设立7个博士后科研工作站。

　　此次获批新设的7个博士后科研工作站分别是：宁夏兴源达农牧有限公司、宁夏贝利特生物科技有限公司、昇力恒(宁夏)真空科技股份公司、宁夏交通建设股份有限公司、宁夏新大众机械有限公司、宁夏塞尚乳业有限公司、宁夏隆基宁光仪表股份有限公司博士后科研工作站。同时，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司获批成为宁夏首家具有独立招收博士后研究人员资格的工作站，将持续增强宁夏企业招收博士后的自主性、主动性、针对性，不断提高博士后培养效率和水平。

　　截至目前，宁夏共设立博士后科研流动站8个、博士后科研工作站24个，累计招收博士后研究人员119人，在站57人，覆盖了宁夏部分高校一级学科博士学位授权点和企事业单位，主要分布在能源化工、装备制造、现代农业、医疗卫生、生物医药、食品加工等特色优势学科，既满足企事业单位自身研发需求，更与宁夏“六新六特六优”产业发展体系高度契合。

　　当前，引进和培养博士后人才，正成为宁夏产业发展的“发动机”“助推器”。近年来，宁夏以“才聚宁夏1134行动”为契机，不断加强博士后工作，从机制建设、政策引路、优化环境等方面对博士后人才给予大力扶持。其中，对新设立的博士后科研流动站、工作站，宁夏分别给予50万元、30万元资助；在站博士后考核合格的，每年给予5万元科研项目资助，最多资助2年；对出站继续留宁从事专业技术工作、并与用人单位签订3年以上合同的博士后，给予每人每年5万元科研项目资助，连续资助3年。近4年来，累计发放各类博士后资助经费785万元。

　　下一步，宁夏人力资源和社会保障厅将持续提升博士后服务能力水平，强化服务保障，出台推进新时代人才强区战略加强宁夏博士后工作有关文件，探索博士后政策和高层次人才引进政策相衔接，力促博士后制度在学科建设、高层次人才培养、科研攻关、成果转化等方面发挥突出作用，推动产学研用深度融合，为宁夏科技创新和经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。(完) 【编辑:刘阳禾】

进入新时代，随着我国生态文明建设步伐的加快，湿地调节气候、维护生物多样性等重要生态功能进一步凸显。