从被动到主动披露的过程,首先需要企业认识到ESG理念和ESG信息披露的重要性,逐步提升企业ESG信息披露意愿和积极性,让上市公司真正关注ESG的发展机会与潜在风险,帮助企业充分了解ESG与企业转型发展的重大关联性,强化企业风险研究和转型意识,从外部引导转向内生发展动力。
中新社厦门5月25日电 (杨伏山 王温妮)作为第十六届海峡论坛重要配套活动之一,第十九届台湾人才厦门对接会25日在厦门举办。
本次对接会共吸引50余家用人单位、9家台青双创基地、4家政策咨询机构以及来自两岸280余名台湾专业人才共同参与。其中,台湾青年占比约八成,比去年高一成。主办方称,这是近年来规模最大的台湾人才对接活动。
为期两天的交流对接活动,涵盖台湾人才就业创业对接、厦门人力资源产业园核心园揭牌启动、惠台引才政策宣讲、台湾特聘专家(专才)聘用、台青在厦工作生活经验分享等内容。
厦门于2006年率先在大陆举办首届台湾专业人才对接会,不断深化两岸人才合作交流,已成为台胞出入大陆的重要通道和两岸交流交往的重要基地。厦门市人社局局长周昱表示,诚邀台湾人才选择厦门,从厦门扬帆起航。
当天,厦门人力资源服务产业园核心园揭牌启动。2023年,该市出台人力资源服务产业园管理办法,推出建园补贴、房租补贴、招商奖励、引才奖励、总部入住优惠等一系列举措,为产业园引进聚集一批两岸顶尖的人力资源服务机构。
厦门市人力资源服务行业蓬勃发展,机构数量、营业收入连续几年位列福建省前列。官方统计数据显示,截至2023年底,园区入驻企业达140余家,相比建园之初增长143%,实现产值58.61亿元人民币,增长近8倍。
当天会上,主办方为8名入选第十批台湾特聘专家专才代表颁证。自2013年率先实施全国首个台湾特聘专家专才评选制度以来,厦门市已累计评选十批次共669名台湾高层次人才。(完) 【编辑:刘欢】
在上市公司不那么稀缺的市场,有没有资本愿意真金白银、持续认可企业的成长性也变得更重要。。
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